Alman Memurlar Birliği (DBB), ülkedeki devlet kadrolarındaki 600 bin kişilik açık konusunda alarm verdi. Bu rakam, geçen yıla kıyasla 30 bin artmış durumda.
En büyük açıklar şu alanlarda:
Yapay Zeka ile Tasarruf Planı
DBB Başkanı Volker Geyer, Frankfurter Allgemeine Zeitung’a yaptığı açıklamada, dijital çözümler ve yapay zekanın bazı alanlarda personel ihtiyacını azaltabileceğini söyledi. Örneğin gümrük işlemlerinde yapay zeka kullanımıyla iş gücünde tasarruf sağlanabileceğini belirtti.
Emeklilik ve Kadro Tartışması
Soru: Sizce Almanya’da memur açığını kapatmak için yapay zeka gerçekten etkili olabilir mi, yoksa bu sadece kısa vadeli bir çözüm mü?
En büyük açıklar şu alanlarda:
Hastane ve yaşlı bakımı: 120.600 kişi
Okullar: 115.000 kişi
Kreşler: 96.400 kişi
Vergi daireleri: 45.000 kişi
Polis: 64.000 kişi (özellikle sınır kontrollerinde ciddi etki)
Yapay Zeka ile Tasarruf PlanıDBB Başkanı Volker Geyer, Frankfurter Allgemeine Zeitung’a yaptığı açıklamada, dijital çözümler ve yapay zekanın bazı alanlarda personel ihtiyacını azaltabileceğini söyledi. Örneğin gümrük işlemlerinde yapay zeka kullanımıyla iş gücünde tasarruf sağlanabileceğini belirtti.
Emeklilik ve Kadro Tartışması- Ekonomi Bakanı Katherina Reiche’nin “emeklilik yaşını uzatalım” önerisini “gerçeklerden uzak” olarak değerlendirdi.
- CDU Genel Sekreteri Carsten Linnemann’ın “devlet memuru sayısını azaltalım” teklifini ise anayasa açısından sorunlu buldu.
- Kendisi de CDU üyesi olan Geyer, “Bu öneriler mevcut krizle bağdaşmıyor” dedi.
Soru: Sizce Almanya’da memur açığını kapatmak için yapay zeka gerçekten etkili olabilir mi, yoksa bu sadece kısa vadeli bir çözüm mü?