Almanya, yaşlanan nüfus nedeniyle nitelikli çalışan sıkıntısıyla karşı karşıya. Alman Ekonomi Enstitüsü (IW)’nün raporuna göre, 2028 yılına kadar 768 bin pozisyon boş kalacak!
Sebep: Emeklilik Dalgası
Ekonomist Jurek Tiedemann, bu sorunun temelinde demografik değişimin yattığını belirtiyor.
“Önümüzdeki yıllarda milyonlarca kişi emekli olacak. Açığı kapatamazsak, ekonomi ciddi biçimde zarar görecek.”
En Büyük Açık Sanayide!
IW raporuna göre en ciddi personel açığı metal işleme sanayisinde yaşanacak.
Sadece bu alanda 161 bin nitelikli eleman açığı oluşması bekleniyor.
Çözüm Ne? Eğitim, Teşvik ve Göç!
Raporda şu 3 çözüm önerisi vurgulanıyor:
Okullarda kariyer danışmanlığı artırılmalı
Çalışanlar daha uzun süre iş hayatında tutulmalı
Nitelikli göç kolaylaştırılmalı
Uyarı net: Bu adımlar atılmazsa üretimden hizmete kadar birçok sektör ciddi aksaklıklar yaşayacak.
Almanya İçin Kritik Eşik
Almanya’nın rekabet gücünü koruyabilmesi için nitelikli iş gücüne yatırım şart.
Sebep: Emeklilik DalgasıEkonomist Jurek Tiedemann, bu sorunun temelinde demografik değişimin yattığını belirtiyor.
“Önümüzdeki yıllarda milyonlarca kişi emekli olacak. Açığı kapatamazsak, ekonomi ciddi biçimde zarar görecek.”
En Büyük Açık Sanayide!IW raporuna göre en ciddi personel açığı metal işleme sanayisinde yaşanacak.
Sadece bu alanda 161 bin nitelikli eleman açığı oluşması bekleniyor. Çözüm Ne? Eğitim, Teşvik ve Göç!Raporda şu 3 çözüm önerisi vurgulanıyor:
Okullarda kariyer danışmanlığı artırılmalı Çalışanlar daha uzun süre iş hayatında tutulmalı Nitelikli göç kolaylaştırılmalıUyarı net: Bu adımlar atılmazsa üretimden hizmete kadar birçok sektör ciddi aksaklıklar yaşayacak.
Almanya İçin Kritik EşikAlmanya’nın rekabet gücünü koruyabilmesi için nitelikli iş gücüne yatırım şart.
